在招聘市场中股票证券投资，热门岗位吸引着求职者的持续关注，然而却有不法分子打着“特殊渠道”的幌子，设下哄骗求职者缴纳高额“打点费用”才能顺利入职的招聘陷阱。近日，北京警方破获一起虚假招工诈骗案件，将11名团伙成员全部抓获。
2026年1月22日，北京市公安局朝阳分局朝外派出所接群众报警称：在北京市朝阳区某公司存在招工诈骗情况。朝阳警方迅速开展调查工作，发现有三名男子在一处大厦内假冒某知名企业对应聘人员开展入职面试活动，存在诈骗嫌疑。面对警方的询问，三人称他们受北京某公司委派，假冒某知名企业对被害人进行虚假招工、面试、签署入职协议及培训。
后经北京朝阳警方进一步深挖线索，发现该涉案公司以多家知名企业的名义进行虚假招工诈骗。该公司人员通过网络平台向想要入职知名企业的求职者们许诺，他们可以帮助这些求职者通过特殊途径，解决正式职位。而所谓的特殊途径就是因为岗位稀缺，需要这些求职者先向公司缴纳几万至十几万的“打点费用”，用于疏通与企业高层领导的关系，从而可以让他们顺利通过面试并且入职。该涉案公司以此为噱头哄骗求职者，并在收取“打点费用”后，向求职者发送有企业落款的面试邀请邮件，并在租用的大厦内开展虚假面试，与求职者签署假冒的《培训协议》《拟录协议》《保密协议》等材料，再以知名企业的名义开展入职前培训，最后安排求职者到虚假的“实习地点”上班，从而稳住被害人，防止骗局过早暴露。
据此，北京朝阳分局刑侦支队及时将该情况上报市公安局刑侦总队成立专案组，在摸清该涉案公司人员构成、组织架构、作案规律后，进行统一收网。目前，11名团伙成员已被检察机关依法批准逮捕。
据办案民警介绍，此类诈骗主要有三个特点：
一是网络推广引流，诱导求职者主动联系。
二是入职程序逼真，通过话术、签订各种虚假的入职文件，增加骗局的可信度。
三是诈骗流程呈现闭环模式，从网络诱骗、冒充面试、签署假协议、线上培训，到最后安排到虚假的“实习地点”上班，从而长期稳住被害人。
警方在对此类诈骗案件保持高压严打的同时，也提醒广大求职者，对承诺“高薪、低门槛”的要高度警惕，对招聘入职前要求交纳各类费用的坚决拒绝，对自称有“内部渠道”的决不能信。如果遭遇诈骗受损，第一时间保存聊天记录、转账凭证等证据，并立即向公安机关报警求助。
下一步，北京警方将持续加大对招聘市场招工诈骗违法犯罪行为打击整治力度，坚持严查、严打、严处股票证券投资，进一步维护好首都招聘市场安全秩序，并持续推进普法宣传工作，统筹多方资源，开展系列防范宣传活动，切实提升求职者识骗防骗意识能力。
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